本次拓展訓練，以培養職業人的團隊意識、協調合作、毅力堅韌爲主。同時能(néng)夠進(jìn)一步打開(kāi)大家的眼界，帶大家到春暖花開(kāi)的蒙山腳下，欣賞山川河流的同時一驅工作的辛勞，打破思維的桎梏，勇于挑戰身體的極限。
活動的一開(kāi)始，由訓練有素的專業教練開(kāi)啓了破冰遊戲。大家紛紛忘記自己的職務高低、自己的性别差異，在遊戲當中放松自己，勇于拼搏，團結協作，不亦樂乎。從“梅花開(kāi)幾朵”的抱抱遊戲到“口香糖黏黏黏”的選人環節，山住茶的職業人漸入佳境，在放聲大笑中深化了團隊情誼，在山高水遠中享受了惬意。
愉快的氛圍迅速地將(jiāng)大家帶入團建的正題。在教練的指揮下，山住茶職業人們組成(chéng)了兩(liǎng)個隊伍，隊長(cháng)、隊名、隊呼依次成(chéng)型，火藥味在瞬間噴薄而出，較量由此展開(kāi)。隊員們紛紛在自己的隊旗上簽上了自己的名字，自信滿滿的同時也做好(hǎo)了奪冠的準備。
在面(miàn)臨高達十米的高空挑戰時，多少小夥伴心生怯意，卻在同事(shì)們的鼓勁加油下，帶上專業的設備，決心挑戰自己。在一聲又一聲的加油下，在不知道(dào)多少雙關切的眼神中，山住茶的每名同事(shì)都(dōu)積極的挑戰了自己。從信任背摔的絕對(duì)信任，到七彩闆的團結協作，雖然每個項目都(dōu)有著(zhe)不同的難度，無論是個人還(hái)是團隊都(dōu)面(miàn)臨著(zhe)從未經(jīng)過(guò)的嚴峻挑戰，但大家還(hái)是在勇敢挑戰的過(guò)程中收貨了滿滿的感動和體驗。
近兩(liǎng)年，快樂文化在各個企業之中十分流行，但快樂文化不僅僅是所謂的福利待遇和無壓的工作環境。其實，當企業成(chéng)熟并擁有一批成(chéng)熟的職業人之後(hòu)，著(zhe)眼于快樂文化和精神層面(miàn)是一件順其自然的事(shì)。讓團隊具有自我快樂的能(néng)力，才會使職業人自我驅動熱愛工作。擁有這(zhè)樣(yàng)的氣氛和環境，團結、信任、自律、扶持都(dōu)會紛沓而來，順勢而生。
山住茶的内驅動力，從來不靠迎合、不靠KPI考核、不靠強調狼性、不靠強調服從。山住茶是一個快樂的團隊，一個友誼的團隊，一個懂生活的團隊，也因此是一個充滿激情和幹勁的團隊。
2020的春季蒙山團建，這(zhè)短短的一日是錦上添花，是畫龍點睛，而不是激活和塑造。山住茶真正地團建發(fā)生在日常工作中的每一分每一秒。這(zhè)次的團建，帶來的身體上的疲累，精神上的滿足，它會化作一種(zhǒng)令人欣慰和感動的精神力量，在團隊之中發(fā)光發(fā)熱，成(chéng)爲山住茶團隊中的黏合劑，引領山住茶團隊在未來的發(fā)展之中，更加的無畏探索，勇往直前。
