让建站和SEO变得简单
让不懂建站的用户快速建站，让会建站的提高建站效率！
让不懂建站的用户快速建站，让会建站的提高建站效率！
期货公司“开发30万我1万”年终奖争议事件天元证券_天元证券APP_配资开户，再次将金融机构薪酬问题推优势口浪尖。
近日申银万国期货有限公司（下称“申万期货”）职工在公司里面群发布“对于2025年度年终奖分拨的质疑与诉求”，联系截图流出，该职工通过集合直播称我方被打，并被公司停职。
据该职工先容，他被停职前在申万期货作念中后台职责，得知公司有一级部门开发2025年年终奖拿了30万元支配，而大部分中后台世俗职工的年终奖在1万元支配。“我跟几位共事求证得知确有此事，但因为我手上莫得财务笔据。是以我就成功将这个事情发到公司群里，思进一步求证和了解分拨悬殊的原因。”该职工称，死心当前申万期货莫得对此回复。
对于券商系期货公司一级部门开发与职工年终奖比例为30:1，是否为行业无数风景？多位期货行业东谈主士对第一财经记者称，需分情况看，这种情况出当今以绩效窥察为依据的前台业务部门，不及为奇；关联词中后台部门的开发和世俗职工年终奖出入30倍，一般不太可能。“是以需要看这个一级部门是前台一经中后台，如果拿前台一级部门的开发年终奖与中后台世俗职工年终奖比较，则可能出现这样的差距。”有期货业东谈主士称。
对于年终奖争议，近日申银万国期货联系东谈主士回复媒体称，里面核查后发现，网传音书与事实严重不符，当前已向公安机关报案。关联词具体哪些信息不实，具体何以报案，事件实在情况是如何的？第一财经屡次磋商申万期货看重企宣的东谈主士，电话一直未接通。
“30:1”破了防
据前述当事职工先容，2025年前10个月该职工在申万期货运营中心结算部赴任，与部门开发发生冲破后，转岗到集合金融部，两个部门均属于中后台。
“2025年12月31日，公司（申万期货）发了一笔年终奖，我唯一1万元出面，大部分中后台世俗职工的年终奖也齐是1万元支配。”该职工告诉第一财经，申万期货前哨业务部门（如机构业务部）的职工2025年大部分莫得年终奖，他们平日的工资中司帐入一部分提成，但前几年也均有年终奖，本年却莫得。
在传说公司有一级部门开发年终奖30万之后，前述职工但愿进一步了解公司里面奖金分拨机制，但据他先容，当前尚未得到公司针对性回复。
该职工对奖金披发存在锐利神志落差，也与前几年申万期货年终奖远高于2025年联系。
“以运营中心结算部的情况来看，我2023年年终奖拿到5万元，2024年公司顷刻间罢手发年终奖，原因是公司举座薪酬不成跳动净利润的6%，昔日奖金已在前几个季度发收场，然后在2025年2月份以过节费（往年莫得）的样式发了一笔钱，部门每个东谈主9000元。”他同期称，对于申万期货中后台世俗职工来说，年终奖和季度奖金占举座薪酬的一半支配。
据他先容，2025年他的季度奖金第一笔发了6000多元，第二笔发了8000多元，三季度莫得，四季度一般是折算在年终奖一齐发。本来申万期货每年赢得期货双A评级后，齐会披发1万元专项奖励，但在2025年也未发。
“原本年终奖发得比较多的技术，人人其实也不体恤开发拿了若干钱，当今人人齐挺艰苦的，是以在得知分拨悬殊后难以承袭，就在公司里面群发了联系本色。”该职工称，1月5日（元旦后首个职责日）清晨，他收到了《停职检讨见知书》。
《停职检讨见知书》称：“根据公司规则轨制及联系管制条款，因你存在在办公场地及企业微信群发表、传播失当信息，且此前有不投诚职责分拨、作假事由请假等手脚，我司需就上述事项开展里面探望。”
针对年终奖争议，近日申银万国期货联系东谈主士对媒体回复称，对于联系传闻，公司高度爱重，里面核查后发现，网传音书与事实严重不符，当前已向公安机关报案。
不外对此前述职工提议疑问：“不了了他们说的是哪些情况严重不实。”
对于上述情况，第一财经屡次磋商申万期货看重企宣的东谈主士，关联词办公电话一直未接通。
中后台“30:1”较为凄凉
时值岁末岁首，申万期货年终奖风云也激发阛阓高度热议。一级部门主要看重东谈主与世俗职工年终奖30:1的分拨结构，在行业是否常见？
一家大型券商系期货公司的东谈主士对第一财经称，这需要看具体情况，对于商业部而言，是平方情况，因为营销东谈主员凭借功绩平时有耕种，额外于平时就发了奖金，而商业部总司理平时收入可能还不如营销东谈主员，是以年终奖可能会高一些；对于中后台部门的开发和职工而言，一般年终奖不太可能有30倍差距，如果是国企配景的期货公司，则更不可能差距这样大。
“前台部门开发的年终奖各别相等大，可能两者的平时工资差不了若干，关联词年终奖看功绩，容易体现差距。”该东谈主士说。
在他看来，期货公司一级部门开发和世俗职工的年终奖为30:1的比例，需要具体看这个一级部门是前台一经中后台，若拿前台一级部门开发的年终奖与中后台世俗职工的年终奖比较，那如实会出入很大，关联词中后台部门的开发和职工年终奖不太可能出入30倍。
一位期货公司首席分析师对第一财经称，中后台部门的开发和职工年终奖出入30倍，在行业相等凄凉，一般不会有这样大差距；这种情况时常更多出当今以绩效窥察为依据的前台业务部门。
“后台一般是切蛋糕，以苦劳、功劳为中枢；前台一般是切业务，以业务提成为中枢。是以，苦劳一般不会差30倍，功劳差30倍致使是300倍，用功绩语言，人人也齐认。”他说。
但前述申万期货职工称，并不知谈申万期货哪个部门的开发拿了30万元支配，是前台部门一经中后台部门，也思得到一个谜底。
那么，中后台一级部门开发与世俗职工的年终奖差距一般有多大？
“我个东谈主嗅觉5倍、10倍齐有可能，20倍是极限。何况一级部门的主要看重东谈主一般不是高管。”前述分析师称，年终奖在总薪资中的占比，每家公司可能不相通。
“天好也吃不饱”
年终奖分拨“患不均”，但更“患寡”。如前述申万职工所称，因为金额太少是以对分拨不均就尤其注重。
在行业举座景气的配景下，申万期货为何会出现如斯年终奖风云？
根据官网信息，申银万国期货有限公司成就于2007年，系申万宏源证券有限公司的控股子公司，注册成本金14.42亿元，设有一家全资风险管制子公司、十家分公司、十八家商业部。计议畛域包括商品期货经纪、金融期货经纪、期货投资谈判、资产管制、基金销售。
申万期货官网公布的组织架构图知道，该公司共设有资产管制部、机构客户部、集合金融部、金融家具中心、资产管制部、运营中心等14个一级部门。
从计议功绩来看，Wind数据知道，2022年至2024年，申万期货商业收入分歧为23.74亿元、32.01亿元、47.19亿元，其中2023年、2024年的营收同比增幅分歧为34.83%和47.44%。但同期归母净利润有所下滑，从2022年的3.22亿元降至2024年的2.73亿元，其中2023年度的归母净利润同比降幅为20.07%。
值得留意的是，2025年上半年，申万期货功绩欠安，达成营收2.97亿元，同比下落85.48%；归母净利润为1.01亿元，同比下落19.82%。
根据Wind数据，2025年上半年，申万期货净资产为45.19亿元，位列行业第11位；同期归母净利润位列行业第15位，相较2024年同期下落3位。
同期，举座行业功绩处于增长态势。根据中国期货业协会数据统计，2025年1月至6月，150余家期货公司累计达成净利润50.74亿元，同比增长32%；商业收入186.76亿元，同比增长3.89%。
举座来看2025年期货阛阓天元证券_天元证券APP_配资开户，进展较为火热。中国期货业协会2026年1月8日发布的数据知道，2025年1月至12月，世界期货阛阓累计成交量为90.74亿手，同比增长17.40%；累计成交额为766.25万亿元，同比增长23.74%。
天元证券_天元证券APP_配资开户提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。
